В Тульской области по программе «Земский работник культуры» удалось привлечь 18 человек

С 2024 года в Тульской области действует программа кадрового резерва «Будущее культуры» — практико-ориентированный проект, который готовит студентов к реальной работе в сфере культуры.

С 2025 года в регионе запущена федеральная программа «Земский работник культуры» для сел и малых городов.

Специалисту при переезде выплачивается 1 млн рублей, предоставляется жильё или компенсация найма при условии отработки не менее 5 лет. В том же году по этой программе были трудоустроены 18 человек. В текущем году планируется трудоустроить еще 22 человека. Уже поступило 20 заявок.

В правительстве Тульской области отмечают, что механизм работает: кадры закрепляются, престиж профессии растёт, в малые территории приходит молодая энергия. С 2019 года ежегодно организуются курсы повышения квалификации в федеральных центрах. За пять лет обучение прошли более 2 000 специалистов.
 
Комплекс мер, которые уже работают, позволит к 2030 году: закрыть кадровый голод и повысить укомплектованность кадрами до 95%; омолодить коллективы — каждый четвёртый сотрудник будет моложе 35 лет; запустить карьерный лифт — через целевое обучение в вузах других регионов и переподготовку в колледжах; привести качество услуг к единым федеральным стандартам.
 
Эти меры позволят снизить текучесть кадров до 5–7% в год, повысить средний стаж работы в учреждениях до 5–8 лет, а также повысить удовлетворённость трудом на 20–30%.