В Тульской области на одну вакансию приходится всего 2,4 резюме

Служба исследований hh.ru, российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников в России, проанализировала спрос и предложение на рынке труда Тульской области по итогам августа 2024 года и составила рейтинг самых дефицитных профессиональных сфер региона.

На одну активную вакансию в Тульской области по итогам августа 2024 года приходится 2,4 резюме – это характерно для дефицита соискателей. Показательно, что год назад, в августе 2023 года, конкуренция составляла 2,2 резюме на вакансию. То есть за год кадровый голод в регионе немного уменьшился.

Так, наиболее сложная ситуация с поиском персонала в Тульской области зафиксирована в профессиональных сферах «Розничная торговля» (0,7 резюме на вакансию), «Рабочий персонал» (1,6), «Автомобильный бизнес», «Медицина, фармацевтика» и «Продажи, обслуживание клиентов» (по 1,7), «Производство, сервисное обслуживание» и «Строительство, недвижимость» (по 1,8), «Сельское хозяйство» и «Транспорт, логистика, перевозки» (по 2,3), «Туризм, гостиницы, рестораны» (3,1), «Финансы, бухгалтерия» (3,2), «Добыча сырья» (3,3),  «Домашний, обслуживающий персонал» (3.5) и «Управление персоналом, тренинги» (3.9). Во всех этих сферах конкуренция за рабочие места ниже, чем в среднем по региону.