Пятница, 12 июня, 2026
Современные работодатели всё реже обращают внимание на привычные формулировки вроде «стрессоустойчив», «умею работать в команде» или «высокая многозадачность» — эти клише утратили свою ценность, считает Екатерина Зеленкова, директор по персоналу корпоративной группы «Прогресс». По её словам, на смену им пришли новые, более востребованные навыки.
Сегодня особенно ценятся способность к глубокой концентрации, умение эффективно взаимодействовать с искусственным интеллектом и экологичность общения — то есть умение выстраивать конструктивные, уважительные и продуктивные коммуникации в коллективе.
В интервью «Газете.ру» Зеленкова отметила, что даже такие ранее почитаемые качества, как перфекционизм, сейчас уступают место более практичному подходу: важнее не идеальный результат любой ценой, а умение качественно завершать задачи в реальные, оптимальные сроки.
Кроме того, традиционные «коммуникабельность» и «стрессоустойчивость» трансформировались в запрос на эмпатию и адаптивность — способность чувствовать коллег, быстро перестраиваться в условиях изменений и сохранять гибкость в сложных ситуациях.
Таким образом, современное резюме, по мнению эксперта, должно отражать не просто наличие стандартных качеств, а демонстрировать глубину мышления, цифровую грамотность и эмоциональную зрелость.
