Пятница, 26 июня, 2026
25 июня в минтруде Тульской области состоялось заседание трехсторонней областной комиссии по регулированию социально-трудовых отношений под председательством заместителя председателя Правительства региона Дмитрия Маркова. В ее работе приняли участие министр труда Алексей Федосеев и представители других профильных министерств.
«Крепкая экономика региона невозможна без квалифицированных кадров, и наша общая задача с работодателями — не только обеспечить их профессиональное развитие через систему образования и переподготовки, но и создать условия для сохранения их здоровья. Профилактика заболеваний, доступная диспансеризация прямо на предприятиях, безопасные условия труда и поддержка здорового образа жизни — это инвестиции в человеческий капитал, которые напрямую конвертируются в экономический рост и благополучие Тульской области», — отметил Дмитрий Марков.
Главный специалист по медпрофилактике минздрава Владимир Кулагин рассказал о системном подходе региона к профилактике заболеваний. Основными причинами смертности остаются сердечно-сосудистые заболевания, рак, диабет и болезни органов дыхания. По словам специалиста, развитие этих патологий провоцируют пять главных факторов риска: высокое давление, курение, высокий сахар в крови, низкая физическая активность и ожирение. Он акцентировал внимание на эффективности диспансеризации, заявив, что люди, ведущие здоровый образ жизни, умирают на 39% реже. Благодаря мобильным медицинским бригадам, которые выезжают в районы по поручению губернатора Дмитрия Миляева, медосмотры можно пройти прямо по месту работы или учёбы, что позволило увеличить охват граждан медосмотрами в Тульской области в 2,5 раза за последний год. Развивается корпоративная медицина, все больше предприятий уделяют особое внимание укреплению здоровья работников, поддержке физкультуры и спорта.
Заместитель директора департамента — начальник отдела профориентации, подготовки кадров и занятости молодежи департамента труда и занятости населения минтруда Ирина Хромова доложила о ситуации на рынке труда. Она сообщила, что уровень регистрируемой безработицы в регионе составляет около 0,11-0,12%, при этом цель до 2030 года — не превышать показатель в 0,15%.
«За полгода органы занятости оказали около 80 тысяч услуг гражданам и работодателям. Организовано более 300 ярмарок вакансий, что помогло трудоустроить свыше 6 тысяч жителей. Особое внимание уделяем бесплатному переобучению востребованным профессиям работников оборонно-промышленного комплекса, а также мам с детьми, пожилых людей, участников СВО и инвалидов», — сказала Ирина Хромова.
Стратегическим приоритетом для промышленности региона является система среднего профессионального образования (СПО). Заместитель министра — директор департамента среднего профессионального образования, подготовки и развития педагогических и управленческих кадров министерства образования региона Елена Маклина рассказала о масштабной перезагрузке отрасли.
«С 2023 года внедрено кластерное управление подготовкой кадров в колледжах. Создано 13 отраслевых ассоциаций, которые трансформируются в кластеры «Профессионалитета» и «Агропрофессионалитета»: это главные проекты перезагрузки системы. Сейчас функционируют 8 кластеров федерального проекта «Профессионалитет», к концу 2026 года их будет уже 15 по 8 ключевым отраслям экономики», — отметила она.
Елена Маклина подчеркнула высокую популярность колледжей среди молодежи: более половины выпускников 9-х классов выбирают этот путь.
Запрос региональной экономики на специалистов среднего звена закрыт не менее чем на 97% по каждой отрасли. 42% бюджетных мест отведено под промышленность, металлургию и ОПК.
По поручению Дмитрия Миляева с 1 сентября в 21 колледже по 57 специальностям вводятся 25 отдельных модулей и специальные дисциплины по работе на роботизированном производстве. Всего в разработке модулей и дисциплин по роботизации приняли участие 45 организаций из 11 отраслей экономики.
