Пятница, Апрель 26, 2024
Крупнейший сервис онлайн-рекрутинга hh.ru опросил жителей Тульской области о том, как их мотивируют работодатели. По данным службы исследований hh.ru, сотрудников больше всего мотивируют денежные премии и бонусы.
Треть (33%) участников опроса из Тульской области рассказала, что работодатель никак не мотивирует их лучше работать. Другая треть работников (34%) отметили, что их всё-таки вознаграждают денежными бонусами.
29% из опрошенных отметили, как мотивационный фактор работать лучше, комфортную атмосферу в коллективе, 27% – уважительное отношение со стороны руководства, а 24% — похвалу и признание от руководства. Меньше всего — 9% опрошенных — заявили о дополнительных выходных днях и об оборудовании мест для отдыха.
Чаще всего отсутствие вознаграждения замечают сотрудники бухгалтерии, молодые специалисты, работники, занятые в производстве и сельском хозяйстве, сфере строительства и недвижимости.
