Рекрутеры заявили о буме привлечения работников из Африки

Аналитики hh.ru выяснили, откуда, помимо РФ, отечественные компании привлекают людей для работы.

В лидерах по темпам прироста вакансий, размещенных российскими работодателями, оказался целый ряд африканских стран. В первом полугодии 2023 года в этих странах можно было встретить не более 500 вакансий от российских работодателей, но за 6 месяцев текущего года число предложений работы в Кении выросло в рекордные 39 раз и превысило 6,4 тыс. вакансий, в Зимбабве – в 15 раз, Бенине и Камеруне – в 9 раз, в Замбии – в 8 раз (224 вакансии), в Алжире – в 7 раз (1,7 тыс. вакансий). При этом среди стран дальнего зарубежья по количеству вакансий от российских работодателей по-прежнему лидируют Турция и Сербия – по 23 тыс. вакансий в каждой, с приростом в 7% только в Турции. В других странах из топ-5 по найму в российские компании в этом году отмечается отрицательная динамика – в ОАЭ число вакансий снизилось на 10% (до 9,9 тыс.), в Таиланде – на 6% (до 12,5 тыс.). В ведущих странах ЕС наблюдается разнонаправленная динамика спроса: в Германии число вакансий от российских работодателей сократилось на 4%, в Италии и Франции выросло на 33% и 24% соответственно. Вакансии в США и на Кипре (основные локации стартапов с российскими корнями) сократились на 26% и 13% соответственно.

В этом году российские компании впервые разместили вакансии в таких странах как Непал, Багамские Острова, Барбадос, Республика Малави, Исландия, Республика Сьерра-Леоне, Габон, Реюньон и Центральноафриканская Республика. Суммарно количество вакансий в перечисленных странах в первом полугодии достигло почти 300.

Состав топа-5 самых востребованных категорий сотрудников при найме из стран дальнего у российских работодателей за год не поменялся – это менеджеры по работе с клиентами (133 тыс. вакансий, 0% г/г), ИТ-специалисты (115,5 тыс., +30%), маркетологи (73 тыс., +8%), рабочие и строители. При этом самыми быстрорастущими оказались именно рабочие и строители – вакансии для них выросли на 60% и 37% соответственно, суммарно для них за первые 6 месяцев текущего года российские работодатели разместили свыше 75 тыс. вакансий.

Динамика приглашений соискателей из стран дальнего зарубежья на работу в России почти полностью повторяет динамику спроса, но примечательно, что в два раза выросло число приглашений на российские вакансии в сфере науки и образования.