Жители Тульской области уверены в опыте, но только 10% могут презентовать себя на рынке труда

HR-платформа Skillaz и hh.ru провели масштабный опрос среди 2620 российских соискателей и изучили, какие факторы они считают ключевыми для успешного трудоустройства. Исследование показало разрыв между реальными компетенциями и навыками их презентации: большинство кандидатов уверены в своем опыте, но лишь немногие умеют эффективно представить его работодателю.

Оказалось, что в обществе сохраняется высокий запрос на «связи», однако реальным доступом к ним обладает подавляющее меньшинство (36% против 8%).

Главными сильными сторонами соискатели называют дисциплину и ответственность — их отметили 74% опрошенных. На втором месте — готовность к обучению (69%), что подтверждает высокий уровень адаптивности кандидатов. Замыкает тройку лидеров опыт и результаты работы (67%).

Женщины чаще считают важным умение произвести впечатление на собеседовании (35% против 25% у мужчин) — в отличие от навыков самопрезентации, которые связаны с содержанием ответа, этот фактор относится к подаче и восприятию кандидата. Мужчины, в свою очередь, чаще рассчитывают на связи (39% против 35%).