Женщины получают приглашения на вакансии чаще мужчин в Тульской области

Эксперты hh.ru, ведущей платформы онлайн-рекрутинга в России, выяснили, что в 2024 году в Тульской области на одно женское резюме приходилось в среднем 2,4 приглашения на вакансии, в то время как соискатели-мужчины получали в среднем по 2,2 приглашений. В анализе учтены более 1,1 млн приглашений на вакансии, которые работодатели Тульской области отправили соискателям за 2024 год.

В 2024 году в Тульской области женщины с активными резюме на hh.ru получили более 652,8 тыс. приглашений на вакансии (или 57% от общего количества), а мужчины – только 484 тыс. приглашений (или 43%). Интересно, что за год мужчины прибавили 3 процентных пункта: в 2023 году женские резюме получили 442 тыс. приглашений на вакансии (60%), а мужские – 291 тыс. (40%).

Впрочем, в среднем на одно женское резюме по-прежнему приходится больше внимания работодателей, чем на мужское: 2,4 приглашения против 2,2. То есть, женщины чаще мужчин получают предложения рассмотреть ту или иную вакансию.

По России количество мужских и женских резюме отличается несущественно: на них приходится по 49,6% и 50,4% от общего числа активных резюме в 2024 году.

В топ-5 профессиональных сфер с наиболее лояльным отношением работодателей к женщинам вошли «Управление персоналом, тренинги» (89% приглашений на такие вакансии получили женщины), «Финансы, бухгалтерия» (86%), «Медицина, фармацевтика» (81%), а также «Наука, образование» (79%) и «Розничная торговля» (78%). И наоборот: в пятерку сфер, куда чаще всего зовут мужчин, попали «Автомобильный бизнес» (96% приглашений получили мужчины), «Сельское хозяйство» (93%), «Безопасность» (85%), «Производство, сервисное обслуживание» (82%) и «Рабочий персонал» (81%).

Самой гендерно нейтральной стала профессиональная сфера «Домашний, обслуживающий персонал», где разница между приглашениями мужчин и женщин составляет всего около 10 п.п.: 55% и 45% соответственно.

Интересно, что в большинстве профессиональных областей доля приглашений на вакансии, полученных женщинами, сократилась по сравнению с 2023 год. Сильнее всего это проявилось в сферах «Страхование» (с 78% в 2023 году до 71% в 2024 году), «Безопасность» (с 20% до 15%), «Рабочий персонал» (с 23% до 19%) и «Транспорт, логистика, перевозки» (с 32% до 29%).

В сферах «Высший и средний менеджмент» и «Информационные технологии» на женщин приходится по 39% приглашений на вакансии. В обоих случаях доля снизилась по сравнению с 2023 годом — на 2 п.п. и на 1 п.п. соответственно. При этом доля женских резюме в обеих сферах год к году не изменилась: в категории управленцев это 32%, в ИТ – 33%.