В ООО «Аэрозоль Новомосковск» реализуется корпоративная программа поддержки семей сотрудников — «Арнест: Формула Семьи»

Поддержка семьи и рождаемости сегодня является одним из ключевых приоритетов государственной политики. Разделяя эти задачи и осознавая свою ответственность как крупного работодателя, Группа Арнест, в которую входит предприятие ООО «Аэрозоль Новомосковск», приняла решение запустить собственную корпоративную программу поддержки семей сотрудников.

Инициатором программы выступил президент Группы Арнест Алексей Эдуардович Сагал.
На ООО «Аэрозоль Новомосковск» работают трудовые династии, где профессий и отношение к делу передаются из поколений в поколения. Мы ценим эту традицию и хотим, чтобы у сотрудников была возможность уверенно строить планы на жизнь, создавать семьи и воспитывать детей.

В компании уже действует целый ряд мер поддержки сотрудников и их семей. Новая программа станет следующим этапом развитий этой политики и дополнит существующие меры. Ключевым элементом программы станут выплаты при рождении детей:

• 500 000 рублей — при рождении первого ребенка;
• 750 000 рублей — при рождении второго ребенка;
• 1 000 000 рублей — при рождении третьего и последующих детей.

«Эти средства предназначены для поддержки здоровья мамы и расходов, связанных с медицинским сопровождением беременности. Мы уверены, что эта инициатива станет важной поддержкой для семей сотрудников и вкладом в будущее наших предприятий», — отметили в руководстве предприятия.