Уволить за пьянство на работе в России станет проще

Увольнять недобросовестных работников за пьянство станет проще после решения Верховного суда, которое позволяет расторгать договор без медосвидетельствования. Об этом в разговоре с «Лентой.ру» рассказала юрист компании Bridge Group, специалист по трудовому праву Валентина Яковлева.

«В случаях, связанных с алкогольным опьянением, как правило, работник бывает недобросовестным. Потому что действительно случаи, когда работники приходят в состоянии алкогольного опьянения или употребляют на рабочем месте, очень частые. Именно работодатель в данной ситуации находится в незащищенном положении, именно ему приходится доказывать факт опьянения, именно ему приходится собирать документы, подтверждающие алкогольное опьянение», — объяснила она.

Верховный суд утвердил право работодателей увольнять без медосвидетельствования за пьянство, если есть другие доказательства нарушения, отметила юрист. Это решение вынесли после дела слесаря-сборщика двигателей петербургского завода «Красный Октябрь», который отказался проходить экспертизу, напомнила Валентина Яковлева.