Тульская служба занятости готова оказать предприятиям 6 мер господдержки

Для закрытия кадровой потребности работодателей как в регионе, так и во всей стране, действуют кадровые центры «Работа России». Сегодня служба занятости населения Тульской области готова оказать предприятиям и компаниям 6 мер государственной поддержки и 14 сервисов, направленных на поиск, трудоустройство и обучение новых сотрудников. Помощь работодателям оказывается на безвозмездной основе, а также предусматривает субсидирование в рамках отдельных сервисов.

Кадровые центры предлагают работодателям организацию регулярных мероприятий — ярмарок вакансий для проведения первичных собеседований на площадках центров; заседания клубов работодателей для обмена опытом, выявления сложностей в найме и адаптации сотрудников; организацию стажировок выпускников с последующим субсидированием; оборудование рабочих мест при приеме на работу граждан с инвалидностью; помощь при возвращении на рабочее место участников СВО; бесплатное размещение вакансий на Единой цифровой платформе «Работа России» с целью быстрого подбора кандидатов; привлечение специалистов узкого профиля из других регионов в рамках программы «Мобильность 2.0» и обучение / повышение квалификации сотрудников в рамках национального проекта «Кадры».

В 2026 году служба занятости насчитывает 1600 клиентов-работодателей, которые разместили более 30 000 свободных рабочих мест на портале «Работа России». Только за шесть месяцев текущего года порядка 950 компаний и предприятий обратились в кадровые центры за получением мер господдержки.

960 работодателей приняли участие в регулярных ярмарках вакансий, дополнительно 481 организация посетила региональный и федеральный этапы Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей».

Помимо проведения собеседований с большим количеством соискателей на одной площадке, Всероссийская ярмарка трудоустройства зарекомендовала себя как эффективный инструмент для презентации новых компаний в регионе.

Так, в Узловском районе федеральный этап ярмарки впервые посетили представители организации «Ресурсинвест-Развитие», современного высокотехнологичного завода по глубокой переработке желтого гороха. Открытие производства запланировано на 2027 год, но компания уже решила презентовать себя на рынке труда Тульской области и предложить соискателям такие вакансии, как технолог цеха экстракции и сушки, технолог пилотного цеха, слесарь АСУ ТП. Более 25 соискателей заинтересовались предложениями работодателя и готовы вернуться на повторное собеседование в сентябре 2026 года.