Треть туляков не хотят идти на новогодний корпоратив в этом году

Исследование общественного мнения, проведенное командой аналитиков hh.ru, показало, что далеко не все работники компаний Тульской области и ЦФО ждут новогодние корпоративы.

Опрос hh.ru показал, что 59% респондентов Тульской области и ЦФО все-таки стараются посещать новогодние корпоративы. Из них 27% ходит на новогоднее мероприятие каждый год. Больше других ценят такую возможность в конце года жители Алтайского края (45%), Воронежской и Волгоградской областей (по 43%), а также иркутяне (42%). Еще 13% респондентов Тульской области и ЦФО ходят на корпоративы, но их визит зависит от компании-работодателя, а 6% посещают праздник только при условии хороших отношений с коллективом. Еще 13% пойдут, если будет подходящее настроение.

33% работников Тульской области и ЦФО по разным причинам отказались от посещения новогоднего корпоратива в этом году. Из них 3% заявили, что им не нравится отмечать праздники в присутствии руководства, 6% — не любят отмечать праздники с коллегами. 15% вообще всегда пропускают все корпоративы, а 9% считают, что сейчас не время для праздников. Больше всего таких «отказников» в рамках опроса выявили среди респондентов из Нижегородской области (37% негативных ответов), Кемеровской области (35%), Московской области (34%), Башкирии (33%) и Тюменской области (30%).

Больше других хотят повеселиться на новогодних елках топ-менеджеры (44%), юристы и бухгалтеры (по 41%), а также работники сферы искусства и масс-медиа (40%). Меньше всего хотят появляться на празднике занятые в сфере транспорта и логистики (38% отрицательных ответов), рабочий персонал (36%), производственники (35%), представители служб безопасности и строители (по 34%).

Интересно, что среди тех, кто все-таки решил отмечать корпоративный Новый год в Тульской области и ЦФО, почти для половины (46%) это достаточно ценное событие. Так, для 58% — это возможность отдохнуть вместе с коллегами, с которыми хорошие отношения. Еще 43% работников попытаются построить нерабочие отношения с другими сотрудниками во время корпоратива. 32% используют это как возможность отвлечься от рабочих задач.

Еще треть (30%) добавили, что через совместный праздник хотят проникнуться корпоративным духом компании, а каждый пятый (18%) просто хочет повеселиться и отдохнуть за счёт работодателя. Для 12% это возможность проявить свои коммуникационные навыки и лидерские качества (например, в командных активностях), а 11% просто хотят «выгулять наряд».

При этом «любовь» жителей Тульской области и ЦФО к новогодним корпоративам не выдерживает вопроса о том, что они предпочли бы: получить премию или пойти на корпоратив? Сразу 69% заявили, что если бы они могли выбирать, то выбрали бы денежное вознаграждение. Интересно, что за два года в России доля тех, кто предпочел бы премию корпоративу, упала на 14 п.п. (в 2022 году по итогам аналогичного опроса за выплату премии вместо корпоратива проголосовали 86% респондентов).

Каждый пятый (23%) сотрудник расчетливо отметил, что возможно предпочел бы премию, но это зависит от её размера. Все равно пошли бы на корпоратив, отказавшись от премии, лишь 4% опрошенных. Чаще других склоняются в сторону премии вместо корпоративной елки маркетологи и пиарщики, а также строители (по 78%), работники науки и образования (75%), ИТ-специалисты (74%).