Среда, 15 апреля, 2026
Эксперты облачной системы для подбора персонала Talantix (входит в HR-экосистему сервисов hh.ru) провели опрос среди российских работодателей и выявили, насколько активно компании внедряют цифровые инструменты в управление персоналом и автоматизацию HR-процессов.
По данным исследования Talantix, больше половины компаний из Тульской области и ЦФО уже автоматизировали подбор персонала (55% опрошенных), кадровое планирование и учет (53%) и расчет зарплат, премий и бонусов (52%). Также около трети респондентов внедрили цифровые инструменты во внутренние коммуникации компании (32%) и адаптацию новых сотрудников (30%).
Какие HR-процессы в компаниях Тульской области и ЦФО автоматизированы хотя бы частично, данные Talantix, февраль-март 2026
Подбор персонала – 55%
Кадровое планирование и учет – 53%
Расчет зарплат, премий и бонусов – 52%
Внутренние коммуникации – 32%
Адаптация и онбординг – 30%
Оценка персонала –24%
Сбор обратной связи – 23%
Обучение и развитие – 22%
Подготовка кадрового резерва – 16%
В частности, наиболее востребованными элементами автоматизации процессов подбора персонала в компаниях Тульской области и ЦФО стали: сортировка и фильтрация кандидатов по заданным критериям (47%), отправка приглашений, уведомлений и напоминаний кандидатам (43%) и размещение вакансий сразу на нескольких платформах (39%). В топ-5 задач, которые выполняются автоматически, а не вручную, также входят отслеживание этапов воронки найма (37%), генерация описаний вакансий и первичный отбор резюме (по 33%).
