Суббота, Ноябрь 23, 2024
Ситуацию с кадрами в медицинских учреждениях Тульской области улучшается в том числе за счет привлечения специалистов из других регионов, об этом пишет «Интерфакс» со ссылкой на пресс-службу Минздрава региона.
По словам заместителя министра здравоохранения региона Юлии Гончаровой, для привлечения медицинских работников в регион был создан Центр по подбору персонала министерства здравоохранения Тульской области.
«Центр привлекает в регион врачей востребованных специальностей, обучает кадровые службы больниц, помогает недавно принятым на работу медикам — например, в устройстве детей в школу или детский сад. За год работы центр привлек в Тульскую область больше 220 человек«, — сказала Гончарова.
Заместитель министра подчеркнула, что одним из основных поставщиков медицинских кадров для области выступает Тульский государственный университет. С 2023 года на его базе можно пройти обучение по специальности «Педиатрия».
«Наша цель на этот год — качественно повысить уровень отбора кандидатов на целевое обучение, сосредоточиться на практической подготовке студентов на базе государственных медучреждений региона и усилить взаимодействие с центрами по трудоустройству выпускников медицинских вузов«, — отметила Гончарова.
«Продолжится и реализация мер социальной поддержки для медработников — это позволит закрепить специалистов в регионе«,- добавила замминистра.
По данным Минздрава региона, на конец 2022 году обеспеченность врачами на 10 тыс. населения выросла почти до 36.
В регионе предусмотрена выплата в размере пяти окладов молодым специалистам, впервые приступившим к работе и отработавшим три года. Действуют программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер», по которым врачи могут получить от 1 млн до 1,5 млн рублей, а фельдшеры в отдаленных населенных пунктах — 750 тыс. рублей.
Также предусмотрены выплаты педиатрам, терапевтам и врачам общей практики, продолжает действовать мера поддержки для неонатологов.
Согласно региональной программе модернизации первичного звена здравоохранения, укомплектованность врачами к 2025 году должна составлять 83%, по средним медицинским работникам — 95%.
