Пятница, Март 21, 2025
В Тульской области внедряется демографический стандарт. Об этом в своём телеграм-канале сообщил губернатор Тульской области Дмитрий Миляев.
«Для семей очень важно находить время и для работы, и для воспитания детей. Поэтому в рамках социального партнерства мы стремимся стимулировать работодателей к разработке и внедрению корпоративных программ, направленных на дополнительные гарантии и льготы для семей с детьми», — сказал глава региона.
В сентябре 2024 года на заседании областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений был утвержден региональный демографический стандарт.
Стандарт охватывает широкий спектр мер, призванных поддержать работников с семейными обязанностями. Основная его цель — обеспечить на каждом предприятии предоставление мер поддержки семьям с детьми.
В качестве примера губернатор привёл машиностроительный завод «Штамп», где действует множество мер, направленных на сохранение здоровья, улучшение жилищных условий, организацию отдыха и оздоровления, режима труда и отдыха, поддержку занятий физкультурой и спортом и финансовую поддержку.
Среди них:
- материальная помощь в связи с рождением ребенка, заключением брака и ко Дню знаний,
- дополнительные оплачиваемые отпуска в связи с регистрацией брака и рождением детей, а для многодетных сотрудников — два дополнительных оплачиваемых дня к отпуску,
- компенсация затрат на аренду жилья,
- при покупке путевок детям в детские оздоровительные лагеря, относящиеся к корпорации «Ростех», компенсируется 50% их стоимости,
- компенсация затрат на посещение спортивных объектов, проведение спортивных корпоративных мероприятий
и много других мер поддержки.
По итогам 2024 года у сотрудников предприятия родилось 65 детей, отметил Дмитрий Миляев.
Глава региона пообещал составить рейтинг среди работодателей и на II демографическом форуме отметить победителей — работодателей, создающих наиболее комфортные условия для совмещения сотрудниками рабочих и семейных обязанностей.
