Туляки рассказали, что их больше всего обрадовало и разочаровало в 2024 году

Жители Тульской области рассказали, как провели 2024 год на работе, а таке назвали свои главные удачи и разочарования года.

Так, 22% опрошенных жителей Тульской области назвали своей главной удачей за последний год хороший отпуск и возможность «нормально отдохнуть» (30%). Чаще всего об этом говорили юристы (35%), финансисты и бухгалтеры (31%), работники науки и образования (29%).

На втором месте среди успехов 2024 года стоит повышение квалификации (22%). Удалось повысить квалификацию работникам сферы искусства (42%), маркетологам (36%), представителям сферы наука и образование (36%), топ-менеджерам (36%).

19% рассказали, что смогли найти новую работу. В течение года чаще всего удачно меняли работу HR-специалисты (45%), работники общепита (42%), маркетологи (37%), представители искусства и развлечений (38%), медики и обслуживающий персонал (по 32%).

Также в топе среди личных достижений года у жителей Тульской области: повышение зарплаты (16%), прочитанные новые книги (16%) и стажировки (13%).

Среди главных неудач 2024 года 34% жителей Тульской области назвали выгорание на работе. Причем по сравнению с 2023 годом доля таких россиян выросла на 5 п.п. Лидерами здесь стали маркетологи (64%), а также высший и средний менеджмент и работники образования (по 58%). 

На втором месте среди неудач года – разочарование в компании или работе (с ним столкнулись 34% респондентов и за год доля таких респондентов по России упала на 2 п.п.). Чаще всего на эту проблему вновь жаловались маркетологи (50%), управленцы и работники образования (по 51%). Кроме того, 25% респондентов назвали главной неудачей года увольнение. 19% респондентов рассказали, что у них были постоянные переработки. А еще 19% главной неудачей года назвали проблемы со здоровьем.

16% респондентов посетовали на провал на собеседовании в компанию мечты. А у 16% одной из проблем в уходящем году стало ухудшение условий труда. Кроме того, среди провалов и неудач года многие соискатели называли отказ в повышении зарплаты (16%), отказ от повышения в должности (16%), еще по 13% не научились ничему новому за год.