Треть жителей Тульской области готовы идти на снижение зарплаты ради работы

Служба исследований hh.ru провела традиционный ежеквартальный опрос среди соискателей из Тульской области и выяснила, кто готов снизить свои зарплатные ожидания ради сохранения работы или ради гарантированного трудоустройства на новое место.

По результатам опроса, 33% соискателей из Тульской области готовы снизить свои зарплатные ожидания ради сохранения работы или ради гарантированного трудоустройства на новое место. Этот показатель находится наравне с показателем по всему Центральному федеральному округу и по всей России (также по 34%).

Любопытно, что чаще всего снизить свои требования к заработной плате согласны представители профессиональных сфер «Домашний, обслуживающий персонал» (сразу 51% рассматривают такой вариант), «Информационные технологии» (45%) и «Стратегия, инвестиции, консалтинг» (38%).

49% опрошенных жителей Тульской области сообщили, что они не пойдут на снижение своих зарплатных ожиданий ради работы. По России этот показатель равен 48%. Чаще всего твердо отстаивать свои зарплатные притязания готовы представители профессиональных сфер «Автомобильный бизнес» (62%), «Закупки» (58%) и «Транспорт, логистика, перевозки» (57%).

Еще 17% соискателей затруднились ответить и сомневаются в своем возможном выборе между более высокой зарплатой и гарантированным трудоустройством.

Примечательно, что свои зарплатные ожидания чаще всего готовы снижать соискатели до 18 лет (52%). Менее всего – люди от 35 до 44 лет (30%).

Добавим, что по итогам апреля медиана зарплатных ожиданий у соискателей из Тульской области составила 60 000 руб., по России — 69 812 руб.