Среда, Июль 16, 2025
В Тульской области работники компаний регулярно занимаются корпоративным спортом и ведут здоровый образ жизни. Это следует из результатов совместного исследования российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru и фитнес-платформы для домашних тренировок FitStars.
Исследование показало, что больше всего возможностей для занятий спортом на работе есть у сотрудников из сфер транспорта и закупок. В этих профессиональных сферах по 22% сотрудников регулярно занимаются физической активностью в рабочее время, что значительно выше среднего показателя по другим сферам. Например, в сфере искусства и массмедиа лишь 6% сотрудников находят возможность для занятий спортом на работе.
В Тульской области и ЦФО занимаются спортом на рабочем месте только 2% респондентов
По данным опроса, 61% положительно относятся к спортивным перерывам на работе. Самый высокий спрос на физическую активность на рабочем месте в сфере управления персоналом (69%) и медицины, фармацевтики (66%). В Тульской области и ЦФО более половины опрошенных (62%) относятся к спортивным перерывам на работе положительно.
Примечательно, что в нерабочее время большинство респондентов в стране (81%) занимаются фитнесом, а в Тульской области и ЦФО спортом увлекаются 79% респондентов. Среди них постоянно тренируются 43% женщин и 48% мужчин. При этом, они не считают, что работодатель должен полностью оплачивать занятия спортом.
Интересно, что почти половина (45%) респондентов Тульской области и ЦФО полагают, что работодатель не обязан компенсировать фитнес. А вот 15% считают, что должен причем полностью, 35% — хотели бы, чтобы занятия фитнесом частично компенсировали их компании.
При этом, люди отмечают положительное влияние спорта на их достижения на работе. Так, 71% респондентов из Тульской области и ЦФО отметили, что спорт помогает сохранять концентрацию и справляться с большим количеством задач и только 4% сказали, что занятия фитнесом отнимают большое количество времени и сил. Это подтверждает спрос жителей Тульской области и ЦФО на активный образ жизни.
Самым востребованным видом спорта, которым бы хотели заниматься сотрудники, стали «расслабляющие» (йога, медитации и т.д. — так ответили 36% респондентов. Далее идут индивидуальные виды спорта (теннис, бег и т. д.) (34%), экстремальные виды спорта (скалолазание, сёрфинг и т. д.) (29%) и командные виды спорта (футбол, баскетбол и т. д.) 18%. Лишь 10% респондентов ничего не хотели бы попробовать из спортивной активности.
Примечательно, что среди женщин самым популярным видом спорта, который они хотели бы попробовать, оказались йога и медитации — так ответило 49%. Мужчинам интереснее индивидуальные виды спорта, такие как теннис, бег и т. д. (35%).
По словам Арины Марковой, эксперта в области корпоративного спорта, основным барьером для внедрения программ по поддержке физической активности на рабочем месте является человеческий фактор. «Первый барьер — это человек, который формирует систему лояльности в компании. Бывает, что этот сотрудник сам не заинтересован в спорте и делает вывод, что остальным это тоже не нужно», – отмечает она. Эксперт подчеркивает важность мотивации коллектива и «продажи» идеи фитнеса и хороших привычек, что требует значительных усилий со стороны HR-отдела. Спикер также говорит о преимуществах корпоративного спорта для компаний и их сотрудников: «Работодатель, который заботится о своих сотрудниках, мгновенно вырывается вперед во всех HR-рейтингах. Счастливый сотрудник — лицо успешной компании».
