Эксперты hh.ru, российской платформы онлайн-рекрутинга, выяснили, какие специалисты по итогам февраля относятся к наиболее дефицитным в Тульской области.
В феврале 2025 года в Тульской области было не менее 45 дефицитных специальностей, в первую пятёрку попали агрономы, врачи, продавцы, зоотехники и дворники. А теми сферами, где острее всего ощущается дефицит в регионе в начале года, являются розница (0,9 резюме на вакансию), медицина (1,5), производство (2,2), продажи (2,4), строительство и недвижимость (2,6), сельское хозяйство (2,9), рабочий персонал (2,9). hh.индекс или индекс конкуренции, то есть количество резюме на вакансию, в норме должен быть от четырёх до восьми, показатели меньше четырёх говорят о дефиците кадров, меньше двух – о выраженном кадровом голоде.
В Тульской области и в России в целом самыми востребованными являются представители двух сфер – это продажи всех видов (и розница, и b2b), а также рабочий и линейный массовый персонал. На такие сферы приходится порядка 60% всех вакансий в стране, в них сосредоточен массовый наём персонала. Соответственно и самыми сложными для закрытия вакансиями в регионе были предложения для этих работников – почти по всем ним в феврале был низкий уровень конкуренции.