Группа Арнест запускает корпоративную программу поддержки рождаемости

Группа Арнест объявляет о запуске корпоративной программы, направленной на поддержку семей сотрудников и повышение рождаемости. Программа получила название «Арнест: Формула семьи» и будет реализована в основных производственных компаниях Группы: АО «Арнест», «Арнест ЮниРусь», «Арнест Упаковочные Решения» и АО «Пивоварни Бочкарёв».

Поддержка семьи и рождаемости сегодня является одним из ключевых приоритетов государственной политики в России. В стране реализуются масштабные государственные меры поддержки семей, включая национальный проект «Семья», направленный на повышение качества жизни семей с детьми и создание условий для рождения и воспитания детей.

Разделяя эти приоритеты и осознавая свою ответственность как крупного работодателя, Группа Арнест запускает собственную корпоративную программу поддержки рождаемости в своих компаниях. Программа получила название «Арнест: Формула семьи», ее реализация запланирована до 2030 года.

«Для нас важно, чтобы сотрудники могли уверенно строить планы на жизнь, создавать семьи и воспитывать детей. На наших предприятиях работают целые трудовые династии, и мы хотим, чтобы эта традиция продолжалась. Запуск программы «Арнест: Формула семьи» — это вклад наших компаний в поддержку семей сотрудников и в достижение национальных демографических целей», — отметили в пресс-службе Группы.

В компаниях Группы уже действует широкий комплекс мер поддержки сотрудников и их семей — от материальной помощи при рождении ребёнка и дополнительных отпусков по семейным обстоятельствам до программ добровольного медицинского страхования, поддержки детей сотрудников и семейных мероприятий. Новая программа станет следующим этапом развития этой социальной политики и создаст единый стандарт поддержки семьи для предприятий группы.

Ключевым элементом программы станут целевые выплаты сотрудникам при рождении детей. Размер поддержки составит: 500 тысяч рублей при рождении первого ребёнка, 750 тысяч рублей при рождении второго ребёнка и 1 млн рублей при рождении третьего и последующих детей.

Программа распространяется на сотрудников предприятий Группы, проработавших в компании не менее одного года, и действует как для женщин, так и для мужчин. Если оба родителя работают в компаниях Группы, выплата предоставляется одному из них.

Корпоративная программа «Арнест: Формула семьи» дополняет государственные меры поддержки семей, включая программы материнского капитала и инициативы национального проекта «Семья», и направлена на создание условий, при которых сотрудники компаний могут уверенно планировать будущее своей семьи.

Компании Группы Арнест последовательно развивают практики ответственного бизнеса и социальную политику: ключевые бизнесы Группы имеют высшие и высокие категории в ЭКГ-рейтинге, подтверждающие высокий уровень корпоративной ответственности и качества социальной политики. В Группе Арнест отмечают, что поддержка семьи и благополучия сотрудников является важной частью долгосрочной стратегии развития бизнеса и вкладом в устойчивое развитие регионов присутствия