Более половины жителей Тульской области готовы к понижению доходов ради новой профессии

Жители Тульской области рассказали, на какие перемены в жизни они готовы пойти ради карьеры

По данным крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников hh.ru, в ходе опроса жителей Тульской области выяснилось, на что большинство трудящихся готовы пойти ради серьезных изменений в своей жизни, улучшений условий труда или карьерного развития.

Исследование настроений жителей Тульской области показывает, что больше трети опрошенных (34% местных жителей) рассматривают возможность сменить отрасль, в которой они сейчас работают. Интересно, что сменить сферу деятельности готов каждый третий респондент старшего возраста: 29% среди опрошенных в возрасте 55+.

Чаще всего уйти из своей отрасли хотят представители сферы административного персонала (50% опрошенных этой сферы), работники сферы искусства (47%), а также эйчары (44%), близко к ним (43%) по желанию уйти из своей отрасли и перейти в другую стоят работники сферы образования и науки.

При этом жители Тульской области готовы пойти на серьёзные изменения в своей жизни ради карьерного развития. Так, 61% опрошенных готовы пойти на понижение в должности ради смены сферы или отрасли, в которой они работают (средний показатель по России – 66%).

Более того, ради развития карьеры и улучшения рабочих условий 77% жителей Тульской области готовы обучиться с нуля новой профессии. Интересно, что женщины на 7% чаще мужчин готовы переучиваться на новые профессии.

Принять руководящие функции и больше ответственности готовы 53% опрошенных. Кроме того, 28% опрошенных готов изучить новые языки и переехать в другую страну, чтобы найти работу там. Причем мужчины готовы на 12% чаще, чем женщины к релокации в другую страну именно ради карьеры и улучшения условий труда: 34% опрошенных мужчин заявили, что могут изучить новый язык и переехать в другую страну.

Каждый пятый (19%) в Тульской области готов поменять оклад на возможность регулярно получать бонусы. Ещё 3% ради карьерного развития могут активно делиться имеющимся опытом и знаниями, а также и пересмотреть график работы.