За работу в праздники дни с 1 по 8 января россиянам будут платить в двойном размере

За работу в праздничные дни с 1 по 8 января россиянам должны платить в двойном размере. Об этом со ссылкой на депутата Госдумы Сергея Гаврилова пишут РИА Новости.

Парламентарий пояснил, что законодательство Российской Федерации чётко регулирует вопрос оплаты труда в январские праздничные дни. Так, согласно статье 112 Трудового кодекса, нерабочими праздничными днями в январе считаются 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 и 8 числа. Работа в эти дни подлежит оплате в повышенном размере, независимо от того, на какой системе оплаты труда находится сотрудник. Если работник выходит на работу в указанные дни, то ему положена двойная оплата за каждый отработанный час, уточнил депутат.

По его словам, для сотрудников, получающих оклад, это может означать дополнительную оплату сверх установленной месячной нормы рабочего времени, если работа в праздники выходит за пределы нормы, работнику оплачиваются дополнительные часы или дни по двойной ставке. Депутат отметил, что если работа уложилась в месячную норму, то оплата производится по одинарной ставке, без учёта сверхурочной надбавки.

При этом работники на сдельной оплате труда имеют право на двойные сдельные расценки за работу в праздничные дни. Те, кто трудится на почасовой оплате, также должны получать не менее двойной часовой ставки. Даже если рабочая смена приходится лишь частично на праздничный день, повышенная оплата распространяется на те часы, которые пришлись на праздник.

Депутат также напомнил, что в праздничные дни работник может и не работать, если хочет получить дополнительный день отдыха вместо двойной оплаты.

В случае, если работодатель отказывается выполнить свои обязательства по оплате праздничной работы, сотрудник имеет право обратиться в государственную инспекцию труда или прокуратуру. И тогда работодатель может получить штраф.