За пять лет медианная предлагаемая зарплата для педиатров в Туле выросла в два раза

Медиана зарплатного предложения для педиатров в Тульской области составила в этом году 100,7 тыс. рублей, что на 11% выше ожиданий кандидатов (90 тыс. руб.), следует из аналитических данных hh.ru.

Среди регионов ЦФО, где педиатрам готовы платить наиболее конкурентные зарплаты, на самых высоких позициях кроме Тульской находятся Белгородская область (97,5 тыс. руб.), Ивановская и Курская области (по 90 тыс. руб. в каждой).

Показательно, что нехватка квалифицированных врачей в стране (на данный момент – 2,1 резюме на вакансию, при норме – от 4-х резюме на вакансию) привела к расширению возможностей трудоустройства для этих специалистов. Так, 8,6% вакансий для российских педиатров в этом году предлагали частичную занятость, то есть возможность для подработки или параллельной работы в нескольких клиниках, за пять лет количество таких предложений выросло в стране в 2,3 раза. Число вахтовых вакансий для педиатров увеличилось в 2,7 раз за тот же период, хотя доля их невелика – 0,3% от всего объема. Также 1% вакансий для российских педиатров, открытых в этом году, предполагают удаленную работу, что в 8 раз больше, чем в 2020 году, и говорит о развитии телемедицины.

41% вакансий для педиатров в России предъявляют высокие требования к опыту – от 3-х лет и более в профессии, однако уже в 59% вакансий работодатели готовы рассматривать начинающих специалистов.

Помимо профессиональных требований, таких как наличие медицинской документации и лечебной деятельности, знание педиатрии, опыт ведения пациентов, компании-работодатели все чаще акцентируют внимание на коммуникативных навыках кандидатов. Например, часто упоминаются такие качества как умение работать в команде и навыки межличностного общения. Среди личных качеств больше всего ценится ответственность, точность, внимательность к деталям, пунктуальность и эмпатия.