Платформа онлайн-рекрутинга hh.ru выяснила настроения и ожидания тульских работников на рынке труда в 3 квартале 2023 года. Ряд проведенных опросов свидетельствуют о дальнейшем замедлении соискательской активности, снижении значимости и интереса к поиску и смене работы на фоне бьющей рекорды низкой безработицы и усиливающегося кадрового дефицита в стране.
Настроения соискателей на российском рынке труда в 3 квартале 2023 г. вышли на позитивный уровень и стали лучше, чем во 2 квартале 2023 г.: общий индекс самочувствия +0,003 пункта (+0,037).
Выход настроений работников в текущем квартале в позитивную зону и рост их уверенности в своем положении на рынке труда происходит на фоне снижения их интереса к поиску или смене работы, что подтверждает анализ поисковых запросов [2]по фразам «Вакансии», «Ищу работу», «Найти работу», проведенный агентством Риалвеб по просьбе hh.ru. Соискательский спрос на поиск работы в Интернете по ключевым словам снизился в 1 полугодии 2023 на 30% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
Поисковые запросы о вакансиях и работе наиболее сильно снизились в регионах Центральной России и Северо-Запада – 66% от уровня августа 2021, в регионах Сибири – 68% от уровня двухлетней давности, на Урале, Юге и Поволжье – немногим выше 70%. Единственными регионами, в которых поисковые запросы о работе сохраняются на уровне двухлетней давности, стали Северо-Кавказские – 108%.
Данные представлены в индексах, значения которых колеблются от –1 до +1, где «–1» говорит о негативных настроениях работников, а «+1» — об их стабильном самоощущении по данному показателю. Начиная с 4 квартала 2015г. в отчете рассчитываются не только общероссийские значения, но и данные по федеральным округам РФ. Также дополнительно, но не включая в общий индекс самочувствия, рассчитывается индекс востребованности подработки.
Самые мрачные настроения на рынке труда в 3 квартале по-прежнему испытывают работники сферы искусства и ИТ Позитивнее остальных настроены соискатели из сферы продаж, строительства.