Суббота, Октябрь 11, 2025
Несмотря на сокращение числа вакансий на рынке труда, удалённый формат занятости продолжает усиливать позиции: сегодня каждое десятое предложение о работе в России предполагает возможность работать из дома.
По данным hh.ru, с января по сентябрь 2025 года работодатели разместили более 8,1 млн вакансий в ФО — это на 12% меньше, чем годом ранее. При этом число предложений с удалёнкой, напротив, выросло на 17% и достигло 745 тысяч (9% от общего объёма). Для сравнения: в 2024 году их было 637 тысяч, или 7%. За 9 месяцев этого года в ЦФО было размещено более 2,9 млн вакансий, из них удаленный формат работы предлагали в 306,1 тыс. предложениях, или в 11%, что на 11% чаще, чем в прошлом году. На Тульскую область приходится 2% или 5,6 тысяч вакансий ЦФО с удаленкой.
Удалённый формат занятости укрепил свои позиции и в предпочтениях сотрудников. По данным опроса hh.ru, проведённого летом 2025 года, лишь 16% работающих россиян готовы полностью вернуться в офис. В то же время 23% заявили, что хотят трудиться исключительно из дома, ещё 26% выбирают гибрид, а 35% отметили, что при необходимости готовы сменить офис на удалёнку. Таким образом, для соискателей дистанционная занятость уже не воспринимается как бонус, а стала обязательным требованием: почти половина кандидатов (48%) учитывают её наличие при выборе работодателя. При этом на первом месте по значимости остаётся высокий доход (79%), на втором — гибкий график (53%).
В топ-10 профессий с самыми высокими зарплатами на удалёнке вошли преимущественно специалисты в сфере IT, аналитики и консалтинга, а также представители смежных направлений. Лидирует руководитель группы разработки с медианной зарплатой 300 тыс. рублей, на втором месте — агент по недвижимости (288,1 тыс. рублей).
