В Тульской области 2/3 школьников хотели бы устроиться на работу

Аналитики hh.ru провели исследование и выяснили, как много школьников сейчас работают в компаниях Тульской области и ЦФО и как местные жители относятся к ранней карьере.

Данные hh.ru свидетельствуют о том, что работодатели становятся все более лояльными к юным работникам. Так, с начала 2025 года российские компании отправили более 2 млн приглашений и это почти на треть (+30%) больше, чем за аналогичный период в прошлом году, в Тульской области с начала года речь про 12 тыс. приглашений для подростков от 14 до 18 лет (на 17% больше такого же периода 2024 года). Примечательно, что наибольшая доля (более 60%) приглашений от работодателей в РФ в этой юной возрастной категории приходится именно на женскую аудиторию. Аналогичная ситуация в Тульской области, из 12 тыс. приглашений – 7,9 тыс. для женских резюме, 4,1 тыс. – для мужских. За весь 2024 год количество приглашений, полученных подростками в регионе (14-18 лет), составило 47,9 тыс. – рост год к году на 21%.

Недавнее исследование hh.ru показывает, что сразу 59% жителей Тульской области и ЦФО положительно относятся к трудоустройству школьников, нейтральную позицию заняли 21%, 15% — против, остальные пока не определились.

При этом сразу 2/3 или 78% опрошенных жителей Тульской области и ЦФО заявили, что были бы не прочь поработать, когда сами ходили в школу. Причем у 41% получилось это сделать, и они работали в школьном возрасте. Еще 22% или каждый пятый опрошенный хотел бы работать в юном возрасте, но не нашел подходящей работы. У 7% не получилось это совместить с учебой, а у 8% были против родители. Лишь 22% местных жителей считают, что работать, будучи школьником, не стоит.