В Туле 61% строительных компаний собираются увеличить штат сотрудников

Эксперты hh.ru, российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, выяснили, как изменился спрос на персонал в строительной отрасли, какие специалисты наиболее востребованы и какую заработную плату им предлагают компании.

За январь-август 2024 года тульские компании из отрасли «Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование» разместили на hh.ru более 3 тысяч вакансий, или 4,2% от общего количества предложений о работе. Отрасль находится на 3 месте по спросу на персонал, опережают строительство только розничная торговля (15,9% вакансий) и ИТ-компании (7,5%).

Как ранее показал опрос hh.ru, сегодня только 20% строительных компаний негативно оценивают свое положение на рынке. Больше половины – 54% – ощущают стабильность бизнеса, а еще 21% склонились к позитивной оценке. Более того: несмотря ни на что, 61% компаний отрасли планируют увеличение численности персонала до конца 2024 года. У 16% штат не изменится, у 12% возможны сокращения.

Количество вакансий, открытых девелоперами с начала этого года, на 22,2% превышает прошлогодние показатели. Сильнее всего строительная отрасль нуждается в инженерах-конструкторах и проектировщиках (5,9% предложений о работе), в инженерах ПТО (5,6%), в менеджерах по продажам (5,4%), а также в водителях (4,4%), прорабах (4,3%), в машинистах (4,1%) и разнорабочих (3,6%). Закрывают топ-10 специализаций для стройотрасли электромонтажники (2,7%), бухгалтеры (2,6%) и сварщики (2,5%). На первую десятку наиболее востребованных специалистов приходится 41% от всех вакансий в строительстве.

Отметим, что все специализации, попавшие в топ-10 по спросу среди компаний строительной отрасли, сегодня относятся к дефицитным. Например, на одну вакансию инженера-конструктора приходится 3,1 резюме (при норме в 4-8), на одну вакансию прораба – 1,7, сварщика – 1,3. Важно учитывать, что специалисты такого профиля сегодня востребованы не только на стройке, но и в других отраслях бизнеса – за тех же сварщиков девелоперам зачастую приходится конкурировать с производственным и нефтегазовым секторами экономики. Не случайно сразу 74% представителей строительных компаний отметили увеличение сроков закрытия вакансий.