В России рынок труда адаптируют к технологическим изменениям

Президент РФ Владимир Путин поставил задачу разработать и утвердить стратегию кадрового обеспечения отраслей экономики и соцсферы, а также адаптации рынка труда к технологическим изменениям до 2036 года. Об этом говорится в перечне поручений по итогам заседания Государственного Совета, опубликованном на сайте Кремля.

Отдельный блок задач адресован работодателям. В частности, глава государства дал поручение по созданию карьерных траекторий для сотрудников старше 50 лет. Это планируется делать в том числе на основе программ профессиональной переподготовки или повышения квалификации, включая освоение такими работниками цифровых навыков.

Другое направление рекомендаций — сопровождение при трудоустройстве, трудовая адаптация, социальное сопровождение и профессиональное развитие ветеранов СВО. Кроме того, работодатели должны формировать прогноз потребности в кадрах с учетом отраслевой специфики.

Задача поставлена Правительству РФ при участии Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, Национального совета при Президенте РФ по профессиональным квалификациям и Агентству стратегических инициатив по продвижению новых проектов. Срок доклада — 1 июля 2026 года.