Среда, Декабрь 04, 2024
Координационный комитет содействия занятости населения Новомосковска рассмотрел, как в нашем муниципалитете реализуются мероприятия по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию граждан предпенсионного возраста в рамках регионального проекта «Старшее поколение».
Этот проект, реализуется в соответствии с указом Президента РФ «О национальных целях и стратегических задачах развития РФ на период до 2024» года в рамках нацпроекта «Демография».
Согласно ему граждане предпенсионного возраста, как работающие, так и не работающие, имеют право пройти бесплатное профессиональное переобучение по профессиям, востребованным на рынке труда, получить дополнительное профессиональное образование, чтобы повысить свои возможности трудоустройства. При этом работодателям компенсируются затраты на переобучение сотрудников, а учащимся выплачивается стипендия в размере минимальной оплаты труда (11280 рублей).
Однако, несмотря на активную разъяснительную работу, проводимую сотрудниками Новомосковского центра занятости с руководством и сотрудниками городских предприятий и организаций, пока такой возможностью воспользовались немногие.
Так, на конец сентября лишь три сотрудника городских предприятий и госучреждений прошли переобучение, еще несколько в настоящий момент учатся или готовятся сесть за парту.
А ведь такое обучение и переобучение, которое проводится на базе ведущих учебных заведений региона – ТГПУ, НИ РХТУ, техникумов и колледжей, позволяет избежать трудовой дискриминации граждан предпенсионного возраста, способствует продолжению их трудовой деятельности, обновляет знания и навыки.
Поэтому, заслушав и обсудив соответствующую информацию, комитет решил продолжать работу в этом направлении, в том числе разъяснительную, с руководством и сотрудниками городских предприятий и учреждений.
