В ФНПР рассказали, что не непогоду можно не выходить на работу

Работники вправе не приходить на работу во время чрезвычайных ситуаций, таких как сильные снегопады, пожары, наводнения или землетрясения, если они не участвуют в ликвидации их последствий. Об этом РИА Новости сообщил главный технический инспектор труда Федерации независимых профсоюзов (ФНПР) Алексей Безюков.

Он подчеркнув необходимость предварительного информирования работодателя. Он также отметил, что подтвердить неблагоприятные условия можно с помощью официальных сводок или сообщений в СМИ.

Несмотря на отсутствие четкого определения «уважительной причины» в Трудовом кодексе РФ и возможное несогласие некоторых работодателей, судебная практика, в том числе Верховного суда, защищает работников от увольнения за прогул в подобных обстоятельствах.