Туляки не готовы к снижению доходов при смене работы больше всех в стране

Служба исследований hh.ru выяснила ожидания работников Тульской области на рынке труда.

В случае необходимости смены работы или сохранения текущей, но с уменьшением дохода, жители Тульской области в основной своей массе не готовы снижать свои зарплатные ожидания – об этом заявили сразу 58% опрошенных (один из самых высоких процентов в стране), готовы быть гибкими в этом вопросе лишь 21%, ещё 21% затруднились ответить.

Снизить зарплатные ожидания чаще всего готовы представители сферы розничной торговли, самыми негибкими в этом плане оказались представители сферы домашнего, обслуживающего персонала. В разрезе федеральных округов наименее гибкими в плане зарплатных ожиданий оказываются жители Южного и Северо-Кавказского ФО, наибольшую гибкость готовы проявлять соискатели из Дальневосточного ФО.

Всего 8% опрошенных жителей Тульской области (это самый низкий процент среди всех регионов РФ) озвучили опасения по поводу возможного увольнения на текущем месте работы по инициативе работодателя, при этом, например, в Воронежской области это 25%, на втором месте по страху потерять работу находятся работники Хабаровского края (23%), на третьем – Омской области (22%). Если же говорить про федеральные округа, то меньше всего ощущают угрозу увольнения соискатели из Сибирского ФО, а наибольшую нестабильность положения на текущем месте работы чувствуют респонденты из Дальневосточного ФО.

Представители производства и сервисного обслуживания меньше других опасаются сокращений. В третьем квартале 2024 года медицинский персонал и представители фармацевтики сильнее остальных чувствуют нестабильность своего положения на текущем месте работы (26%), далее идут представители маркетинга, рекламы и PR (25%) и завершают тройку сотрудники сферы безопасности (24%).

Если же спросить респондентов Тульской области о том, сложно ли найти работу по их профессии, то здесь будет довольно высокий процент положительных ответов – 59% уверены, что здесь могут возникнуть сложности. Однако 48% опрошенных в регионе высоко оценивают свои шансы на трудоустройство в ближайшие три месяца в случае необходимости, 44% не очень в это уверены, затруднились с ответом – 8%.