Тулякам рассказали, кто имеет право на 13-ю зарплату

В России неоднократно предлагается ввести обязательную 13-ю зарплату. Однако с точки зрения законодательства, эту выплату стоит рассматривать как премию по итогам годовой работы. Юрист Надежда Борзенко рассказала, кому эта выплата положена.

По словам специалиста, в трудовом законодательстве нет требований, обязывающих работодателя выплачивать 13-ю зарплату кому-то из сотрудников. Однако выплата может быть регламентирована другими локальными документами компании – коллективным договором, положением об оплате труда, положением о премировании. Но для получения этой премии работник должен соответствовать всем критериям, установленным в этих документах – это может быть страж работы в компании, должность, выполнение плана и другие. В выплате могут отказать сотруднику, который имел дисциплинарные взыскания в течение года, пишет RT.