Воскресенье, Ноябрь 24, 2024
Недавнее исследование hh.ru показывает, что работающие люди стали больше ценить спокойствие и комфорт на работе. Задумаются об увольнении, где их преследует постоянный стресс, сразу 90% опрошенных работников. Зная об этом, работодатели стараются чаще нанимать стрессоустойчивых сотрудников и прямо указывают это качество в описании вакансии. Эксперты hh.ru, платформы онлайн-рекрутинга в России, выяснили как часто за последний год работодатели указывали в пожеланиях к сотрудникам такое качество как «стрессоустойчивость» и для каких специалистов оно особенно важно.
С начала года на hh.ru было опубликовано по всей стране почти 600 тысяч вакансий, где «стрессоустойчивость» была указана в числе ключевых требований к кандидату. В Тульской области за период январь-октябрь 2024 года таких объявлений было размещено более 5,1 тысяч.
В этом году стрессоустойчивость у тульских работодателей была чаще всего востребована в сфере розничной торговли (каждая десятая из всех подобных вакансий), далее шли транспорт и логистика, ИТ, автомобильный бизнес и финансовый сектор.
«В список профобластей, где чаще всего нужны стрессоустойчивые сотрудники, попали самые дефицитные и человекоёмкие сферы тульского рынка труда – все они в топ-10 по степени кадрового голода в 2024 году в области. Поэтому не удивительно, что работодатели указывают устойчивость к стрессу как одно из важных качеств соискателей – компаниям важно не только нанять сотрудника, но и удержать его. Очень часто в подобных вакансиях работодатели в условиях указывают и повышенную заработную плату, а также различные бонусы», – комментирует Екатерина Никифорова, руководитель пресс-службы hh.ru Юг и ЦФО.
В плане профессиональной принадлежности стрессоустойчивость по мнению региональных компаний-работодателей обязательно должна быть у менеджеров по продажам, продавцов-консультантов, администраторов, операторов колл-центров, курьеров, водителей, охранников, бухгалтеров, официантов, поваров, провизоров, медсестёр, кредитных специалистов и ряда других сотрудников. При этом в 2024 году в Тульской области искали также стрессоустойчивых ветврачей, инженеров по гарантии, SMM-специалистов, врачей-терапевтов, воспитателей в детский сад, программистов, технологов, сиделок и психологов.
С начала этого года на hh.ru по всей России было открыто или обновлено более 630 тысяч резюме, в которых их владельцы характеризовали себя как устойчивых к стрессу на работе. В Тульской области их было 3,6 тысяч. Интересно, что стрессоустойчивость как одно из своих главных качеств чаще всего указывают женщины-соискатели, а в профессиональном плане – менеджеры по продажам и по работе с клиентами, администраторы, секретари, ассистенты, продавцы. Треть из всех соискателей хотела бы получить удалённую работу.
