Тульские работодатели хотят больше «цифровых» инженеров-механиков

Аналитики платформы онлайн-рекрутинга hh.ru изучили ситуацию с вакансиями для инженеров-механиков в ЦФО. Данные показывают, что работодатели стали чаще искать инженеров с цифровыми навыками.

С января по начало октября 2025 года российские работодатели разместили в Центральном федеральном округе более 11 тыс. или 21% вакансий от всего объёма по стране, без учета Москвы и Московской области. Чаще всего таких специалистов искали в Воронежской области – более 1 тыс. вакансий (9% от общего количества таких вакансий в ЦФО), реже всего – в Костромской (чуть более 0,1 тыс. вакансий или 1%). В Тульской области с января по начало октября 2025 года было размещено 0,6 тыс. вакансий для инженеров-механиков (6% от общего количества вакансий в ЦФО).

Уровень конкуренции среди сервисных инженеров варьировался от 6,9 до 9,2 резюме на вакансию, при норме 4-8 резюме на вакансию. Пик конкуренции пришелся на сентябрь. Такой показатель свидетельствует о сбалансированном, но конкурентном рынке, где у работодателей есть возможность выбора.

В топ-10 наиболее популярных у российских работодателей навыков, которые они указывают в вакансиях для инженеров-механиков в 2025, вошли: «техническое обслуживание» – упоминается в 15% вакансий, размещенных на hh.ru, «ремонтные работы» – 11%, «монтаж оборудования» – 6%, «пользователь ПК» – 5%, «инженерные системы» и «обращение с технической документацией» – по 4%, «организаторские навыки», «умение работать в команде» и «настройка оборудования» – по 3%, «пуско-наладочные работы» – 2%.

Между тем за четыре года у российских работодателей также вырос спрос на цифровые навыки для сервисных инженеров. Так, навык отлично проводить пуско-наладочные работы стал упоминаться на +129% чаще. Также работодатели стали чаще требовать от инженеров-механиков умение проводить диагностику оборудования (+66% новых вакансий с таким требованием) и диагностику неисправностей (+53%). Примечательно, что буквально четыре года назад такой навык как «диагностика неисправностей» работодателями из ЦФО не упоминался. Умение отлично работать с ПК фигурирует в вакансиях для почти 4 тыс. инженеров-механиков с начала года.

Зарплатная вилка таких специалистов весьма широка: 10% вакансий предполагают доход от 60 000 рублей, а в 10% самых высокооплачиваемых предложений зарплата начинается от 160 000 рублей. Такой разброс говорит о разнообразии задач и уровня ответственности — от рядовых специалистов до ведущих инженеров и руководителей направлений.