Тульская область вошла в пятерку регионов, благоприятных для переезда

Аналитики российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru и агрохолдинг «Русагро» провели исследование, чтобы выяснить как с начала 2025 года менялся рынок труда АПК в Центральном ФО, что входит в релокационный пакет для аграриев, как компании привлекают молодежь в отрасль.

Рынок труда Центрального ФО в 2025 году претерпел существенные изменения относительно трендов 2023-2024 годов. Наблюдается сокращение количества вакансий (-23% в сентябре 2025 г. к сентябрю 2024 г.) при одновременном росте числа резюме (+27% в сентябре 2025 г. к сентябрю 2024 г.). Снижение затронуло и вакансии для аграриев, в условиях которых предлагалась релокация. С начала 2025 года в ЦФО было опубликовано около 1,5 тыс. вакансий, предлагающих переезд, что на 19% ниже прошлогодних показателей. Несмотря на кажущуюся легкость найма, сроки закрытия вакансий увеличились на 45% по сравнению с постковидным периодом, и теперь процесс занимает значительно больше времени, чем прежние 20-30 дней.

Дефицит кадров в АПК обусловлен как высокой конкуренцией со стороны других профсфер, так и низким спросом среди соискателей, одной из причин которого является сезонность найма, так характерная для весомой части вакансий в сельском хозяйстве. Среди других причин можно назвать нехватку квалифицированных кадров и невысокую популяризацию отрасли АПК в целом по сравнению со многими другими отраслями, в том числе среди молодёжи.

В 2025 году в состав социального пакета, предлагаемого агрокомпаниями Центрального ФО (без Москвы), входят: официальное трудоустройство упоминается в 39% аграрных вакансий и только в 15% вакансий для вахтовиков, добровольное медицинское страхование (ДМС) предлагается в 33% вакансий и в 63% вахтовых вакансиях, об оплате проезда говорится в 24% вакансий из агропромышленного комплекса и 74% вахтовых вакансий.

Наполнение социального пакета в вакансиях, размещенных на hh.ru в профотрасли «Сельское хозяйство», Центральный ФО (без Москвы), январь – август 2025:

Что интересно 28% соискателей указали в резюме готовность к переезду. Самыми популярными регионами для переезда ради трудоустройства, которые отмечают соискатели в профобласти «Сельское хозяйство» оказались: Московская область – 36%, Воронежская и Белгородская области – 9%, Тульская и Калужская области – 5%.