Тула вошла в топ-5 регионов, жители которых не жертвуют зарплатой ради работы

Тульская область вошла в топ-5 областей, жители которых не готовы идти на снижение зарплатных ожиданий ради работы. Об этом сообщили в службе исследований hh.ru. Онлайн-платформа по поиску работы и сотрудников провела традиционный ежеквартальный опрос среди соискателей из Тульской области и выяснила, кто готов снизить свои зарплатные ожидания ради сохранения работы или ради гарантированного трудоустройства на новое место.

По результатам опроса, 28% соискателей из Тульской области готовы снизить свои зарплатные ожидания ради сохранения работы или ради гарантированного трудоустройства на новое место. Этот показатель ниже показателей по всему Центральному федеральному округу (31%) и по всей России (33%).

Любопытно, что чаще всего снизить свои требования к заработной плате согласны представители профессиональных сфер «Информационные технологии» (сразу 45% рассматривают такой вариант), «Домашний, обслуживающий персонал» (43%) и «Стратегия, инвестиции, консалтинг» (41%).

58% опрошенных жителей Тульской области сообщили, что они не пойдут на снижение своих зарплатных ожиданий ради работы. Чуть более категоричными оказались жители Томской (64% респондентов не привлекла данная идея), Кемеровской (61%) и Орловской областей (59%); липчане оказались солидарны с жителями Тулы и показали такой же результат (58%). В целом по России данный показатель равен 48%. Чаще всего твердо отстаивать свои зарплатные притязания готовы представители профессиональных сфер «Закупки» (66%), «Автомобильный бизнес» (61%) и «Строительство, недвижимость» (60%).

Еще 14% соискателей затруднились ответить и сомневаются в своем возможном выборе между более высокой зарплатой и гарантированным трудоустройством.

Примечательно, что свои зарплатные ожидания чаще всего готовы снижать соискатели до 18 лет (46%). Менее всего – люди от 35 до 44 лет (56%).