Стало известно, кто в 2025 году чаще всего приглашал на работу подростков

Аналитики hh.ru выявила ключевые отрасли, активно привлекающие подростков к работе в 2025 году. В каких сферах соискатели от 14 до 18 лет могут заработать, какие навыки ценятся работодателями и как трудоустройство несовершеннолетних регулируется законом — в новом исследовании платформы.

По данным hh.ru, за прошедший год в топ-5 сфер с наибольшим количеством вакансий для подростков Тульской области вошли: «Продажи, обслуживание клиентов» (15,6 тыс. предложений), «Розничная торговля» (8,5 тыс.), «Транспорт, логистика, перевозки» (6,9 тыс.), «Домашний и обслуживающий персонал» (5,9 тыс.) и «Административный персонал» (5 тыс.).

Наиболее востребованные мягкие навыки у молодых соискателей — ответственность, пунктуальность и работа в команде. Среди жестких или профессиональных навыков —умение оформлять заказы, доставлять товары, ориентироваться по карте.

Всё чаще работодатели отмечают интерес к кандидатам, уже имеющим опыт стажировки или участия в школьных проектах: это сигнал готовности к самостоятельности и дисциплине.

Молодые соискатели преимущественно ищут работу в тех сферах, где не требуется высшее образование и предлагается гибридный формат. Согласно Трудовому кодексу РФ, подростки в возрасте 14-16 лет могут осуществлять трудовую деятельность не только во время каникул, но и в учебный год в свободное от занятий время. При этом, если несовершеннолетний совмещает учебу с работой, продолжительность его рабочего времени не должна превышать половины нормы, установленной для взрослых: для работников младше 16 лет это 12 часов в неделю (ч. 4 ст. 92 ТК РФ).