Четверг, Июнь 19, 2025
Эксперты hh.ru проанализировали вакансии с пометкой «без опыта работы», которые тульские работодатели размещали в этом году и выяснили, сколько готовы платить начинающим специалистам и есть ли для них зарплаты выше 100 тыс. рублей.
С января по середину июня работодатели в Тульской области опубликовали более 20 тыс. вакансий с пометкой «доступно без опыта работы» — речь не только о выпускниках систем ВПО и СПО, но и о соискателях любого возраста, которые могут рассматривать для себя новые направления работы или же искать подработку в тех профсферах, где ещё не трудились.
Медианная зарплата в подобных вакансиях составляет в этом году 58 тыс. рублей, а средний диапазон предложений колеблется от 37 до 112 тыс. рублей. Кому же местные работодатели готовы платить 100 тысяч рублей и выше в вакансиях, где не требуется опыт?
В топ-5 специализаций, куда ищут сотрудников без опыта, входят продавцы (более 3,2 тыс. вакансий с начала года, менеджеры по продажам (1,2 тыс.), операторы call-центров (1,1 тыс.), упаковщики/комплектовщики (1,1 тыс.), разнорабочие (910). Однако медианные зарплаты всех этих профессий – менее 100 тысяч рублей. Например, продавцам без опыта готовы платить в среднем 49 тыс. рублей, упаковщикам 76 тыс. рублей, разнорабочим – 68 тыс. рублей.
В Тульской области в список тех, кого готовы взять без опыта и чьи медианные зарплаты превышают 100 тысяч рублей, попали: фитнес-тренеры (100 тыс. рублей), главврачи (100 тыс. рублей), руководители строительного проекта (100 тыс. рублей) – всего одна такая вакансия в области с начала года для кандидатов без опыта работы, начальники производства (100 тыс. рублей), технические директора (100 тыс. рублей), риелторы (120 тыс. рублей), курьеры (130 тыс. рублей), руководители отдела маркетинга и рекламы (150 тыс. рублей) – всего одна вакансия с начала года.
