Работа в предстоящие праздничные дни с 7 по 9 марта должна оплачиваться в двойном размере. Согласно законодательству, за работу в нерабочие праздники полагается удвоенная оплата.
При этом, по выбору работника, вместо двойной ставки ему может быть предоставлен дополнительный выходной день без сохранения заработной платы.
Стоит отметить, что решение о таком варианте компенсации принимает исключительно сотрудник, а не работодатель.
Суббота, Март 07, 2026


