Российские компании стали чаще брать на работу людей старшего возраста

За последние три года 41% российских работодателей пересмотрели требования к возрасту соискателей в сторону его увеличения, причём половина из них — представители малого и среднего бизнеса (со штатом менее 100 сотрудников). Это выяснилось в ходе опроса, который провели аналитики облачной CRM-системы для рекрутинга Talantix.

По данным Росстата за 2023 год, в стране проживают почти 146,5 млн человек, причём 83,4 млн из них — в трудоспособном возрасте, что на 2,7 млн меньше, чем десять лет назад, в 2013 году. При этом численность россиян в привлекательных для работодателей возрастных когортах находится в разных диапазонах.

Так, россиян, рождённых с 1989 по 1993 год (первая демографическая яма 1990-х), то есть, тех, кому в 2023 году исполнилось от 30 до 34 лет, насчитывается лишь 11 млн, это на 311 тысяч человек меньше, чем десять лет назад. Таких людей в стране сегодня в два раза меньше, чем тех, кто родился с 1974 по 1983 год (40–49 лет).

Россиян 20-29 лет, то есть, рождённых с 1994 по 1998 год (вторая демографическая яма), ещё меньше — всего 7,5 млн человек. Более того: численность этой возрастной когорты за последнее десятилетие сократилась почти на 8,6 млн человек. Сегодня людей 20-29 лет в 3,5 раза меньше, чем людей пенсионного и предпенсионного возраста (50–70+ лет).