Работодатели Тульской области стали чаще приглашать соискателей старше 50 лет

Служба исследований hh.ru проанализировала приглашения на вакансии и выяснила, как за последний год изменилось отношение работодателей Тульской области к соискателям старшего возраста.

Чаще всего работодатели Тульской области приглашают на собеседования соискателей в возрасте от 19 до 30 лет – на них приходится 47% от всех приглашений в марте 2023 года. Вторая по популярности у работодателей категория – это соискатели в возрасте от 31 года до 40 лет (31%). На соискателей от 41 года до 50 лет приходится 14% приглашений. Еще 4% приглашений были отправлены соискателям 14-18 лет, 4% — соискателям от 51 года и старше.

Если сравнить март 2023 и март 2022 года, то становится очевидным возрастающий интерес работодателей к соискателям более старшего возраста. Так, количество приглашений, направленных соискателям в возрасте 41-50 лет, выросло на 95%, а соискателям старше 50 лет – на 183%.