Работодатели Тульской области 22 тысячи раз приглашали подростков на работу

Работодатели Тульской области отправили более 22,2 тыс. приглашений на работу соискателям в возрасте от 14 до 18 лет, что составляет 2,5% от общего числа приглашений в регионе. Это следует из данных опроса российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru, который был проведён ко Дню молодежи — специалисты службы проанализировали интерес работодателей к кандидатам от 14 до 18 лет.

Охотнее всего компании приглашают молодежь до 18 лет на вакансии из профессиональных областей «Продажи, обслуживание клиентов», «Домашний, обслуживающий персонал», «Розничная торговля» и «Транспорт, логистика, перевозки», «Туризм, гостиницы, рестораны» и «Административный персонал».

При этом самыми лояльными к подросткам оказались компании из ресторанно-гостиничного направления: доля приглашений молодым соискателям составила здесь 6%, что более чем в два раза превышает средний по рынку показатель (2,7%). Также выше рынка интерес к молодежи продемонстрировали работодатели из сфер «Искусство, развлечения, массмедиа» и «Домашний, обслуживающий персонал» (по 5%).

Чаще всего работодатели хотят видеть в молодежи такие профессиональные навыки и знания как «пользователь ПК», «выкладка товаров», «мерчандайзинг», «поиск информации в интернете», «кассовые операции» и «заключение договоров».

А самые «работа в команде», «деловое общение», «обучение и развитие», «активные продажи» и «ответственность».