Работающие дистанционно смогут пить на рабочем месте?

«Известия» ознакомились с рабочей версией поправок к законопроекту об удаленной работе. Если они будут приняты, то норма об увольнении за появление на рабочем месте в нетрезвом виде не будет распространяться на дистанционный труд.

Согласно Конституции, прийти к своему сотруднику домой с проверкой работодатель не имеет права. А дистанционно доказать, что человек пьян практически невозможно.

Также с дистанционным сотрудником нельзя будет расстаться за прогул в традиционном понимании — отсутствие на рабочем месте в течение всего рабочего дня или смены, предполагает документ.

Вместе с тем работодателю хотят дать право увольнять удаленного сотрудника, если тот не выходит на связь целый день.

Все остальные основания для увольнения останутся прежними и будут распространяться как на традиционную, так и на удаленную работу, следует из проекта поправок.