Повышение пенсионного возраста оказалось неэффективным

Международная рекрутинговая компания Hays провела опрос среди российских работодателей.

Выяснилось, что проведенное «Единой Россией» повышение пенсионного возраста не улучшило ситуацию на рынке труда. Даже при дефиците кадров, большинство работодателей старается не нанимать сотрудников предпенсионного и пенсионного возрастов. Так называемая «пенсионная реформа» оказалась бессмысленной.

Исследование показало, что 96% компаний для решения проблемы дефицита кадров не стали нанимать больше сотрудников пожилого возраста – они не считают, что решение о повышении возраста выхода на пенсию позволило снизить напряженность на рынке труда, пишет газета «Коммерсантъ».