Названы самые дефицитные вакансии июня в Тульской области

В июне 2025 года в первую пятёрку самых дефицитных вакансий Тульской области попали повара/пекари/кондитеры, врачи, главврачи, агрономы и продавцы. Это следует из результатов исследований российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru.

Индекс конкуренции по ним (количество резюме на вакансию) не вырос, а по некоторым даже упал – так у агрономов с мая индекс обрушился с 0,9 до 0,7 резюме на вакансию при норме от 4 до 8, у поваров – с 0,7 до 0,6, у врачей и главврачей – с 0,8 до 0,7.

Теми сферами, где острее всего ощущается дефицит в регионе в начале лета, являются розница – здесь 0,9 резюме на вакансию (индекс падает – в марте было 1,0) и медицина – 1,6 (в марте было 1,7), а также продажи – 2,5, строительство – 2,7, рабочий персонал – 3,0, сфера гостеприимства – 3,1, сельское хозяйство – 3,3.

«Впервые за два года российский рынок труда демонстрирует признаки охлаждения: так, в Тульской области в июне этого года вакансий на 24% меньше, чем в июне 2024 года, а активных резюме – на 25% больше, чем годом ранее. Снижение спроса на сотрудников — сейчас основная тенденция рынка труда, который был перегрет на протяжении 2023- 2024 годов. При этом дефицит никуда не ушёл и ряд специалистов по-прежнему в диапазоне кадрового голода, что ярко демонстрирует данный топ-20 – тем более, что в Тульской области дефицитных специалистов – не менее 45», — прокомментировала директор hh.ru ЦФО Марина Качанова.