На 38% сократился список дефицитных профессий в Тульской области

Аналитики hh.ru выяснили, что список дефицитных профессий сократился в Тульской области за год на 38%: с сорока специальностей до двадцати пяти.

По итогам 2026 года в списке дефицитных (менее 4-х резюме на вакансию) в Тульской области осталось двадцать пять специальностей среди 168 профессий, по которым работодатели открыли вакансии в регионе. Преимущественно это медработники и представители рабочих профессий. На рынке труда по-прежнему не хватает врачей (1,4 резюме на вакансию), фармацевтов-провизоров (1,6), поваров (1,7), продавцов-кассиров (1,8), дворников (1,8), администраторов магазина (1,8), агрономов (1,8), специалистов по взысканию задолженностей (2,1), заведующих аптекой (2,2), мерчандайзеров (2,3), директоров магазинов (2,3), главврачей (2,3), торговых представителей (2,7), парикмахеров (2,8), ветеринаров (2,8), курьеров (2,9), инженеров ПНР (2,9), электромонтажников (2,9), маляров (3,2), инженеров-электроников (3,2), медицинских представителей (3,2), швей (3,4), зоотехников (3,7), слесарей (3,8), токарей (3,9).

За год список дефицитных профессиональных ролей уменьшился в Тульской области на 38%: с двадцати двух до десяти специальностей. Из него, в частности, выбыли товароведы, инженеры по охране труда, медсестры, уборщики, технологи. Сейчас этих специалистов достаточно, чтобы обеспечивать потребности работодателей в регионе.

Напротив, наиболее высокая конкуренция за рабочие места наблюдается сейчас в творческих профессиях и массовых ролях. В частности, на одну вакансию менеджеров по работе с партнерами 45,9 активных резюме тех, кто ищет подобную работу, конкуренция среди офис-менеджеров – 35,7 резюме на вакансию, секретарей – 34,9 резюме на вакансию, администраторов – 33,1, юристов – 32.