Каждый пятый житель в Тульской области сталкивался с сексуальными домогательствами на собеседовании

Служба исследований hh.ru провела опрос соискателей о харассменте и выяснила, сталкивались ли жители Тульской области с сексуальными домогательствами и существуют какие-то санкции в подобных инцидентах.

С сексуальными домогательствами на собеседованиях сталкивались 20% работников. Среди них больше женщин, но немало и мужчин (21% и 13% соответственно). А на текущем месте работы харассмент происходит чаще, чем при трудоустройстве. С этим столкнулись 29% опрошенных.

Среди проявлений харассмента опрошенные называли в основном неприличные высказывания или оскорбления (13%), а также нежелательные прикосновения (10%), принуждение к интимной близости (6%).

Половина сообщивших о домогательствах во время собеседований уверена, что их дальнейшее трудоустройство зависело от реакции на непристойные действия. В этом одинаково убеждены как женщины, так и мужчины.

Чаще всего никаких санкций в отношении инициаторов домогательств работодатели не применяют. Так заявило 76% респондентов. Лишь в 10% случаев виновник доподлинно нес наказание (в виде выговора, увольнения, штрафа), остальные затруднились ответить. О том, что им известно о домогательствах в отношениях коллег, рассказали 35% опрошенных в Тульской области.