Четверг, Июнь 26, 2025
Согласно совместному исследованию компаний hh.ru и VIUM, наиболее важными компетенциями руководителей остаются лидерство и стратегическое мышление. Однако особую роль теперь играет предпринимательский подход — руководители, которые проявляют инициативу и видят возможности там, где другие не замечают, получают зарплату в 2-3 раза больше других.
В Тульской области по итогам мая в профобласти «Высший и средний менеджмент» hh.индекс составляет 13,7 резюме на вакансию при норме от 4 до 8, что говорит о профиците на рынке труда региона. При этом можно увидеть рост числа вакансий год к году на 17% и рост резюме на 24%, медианная предлагаемая заработная плата для руководителей Тульской области – 122 тыс. рублей, медианная ожидаемая – 121 тыс. рублей.
Большинство компаний (83%) ставят лидерские качества и способность мотивировать сотрудников на первое место среди требований к топ-менеджерам. На втором месте с результатом в 78% — стратегическое мышление. Также 62% выделили предпринимательскую инициативу. Интересно, что креативность упомянула небольшая часть респондентов.
76% работодателей считают, что идеальный руководитель должен уметь сочетать навыки стратегического планирования с гибкостью в принятии решений. Еще 12% отмечают, что топ-менеджеры должны обладать максимальной свободой действий и уметь экспериментировать с бизнес-моделями. При этом 70% работодателей ожидают увеличения прибыли и эффективности бизнеса как главного результата от работы топ-менеджмента.
