Большинство туляков согласилось бы работать на производстве, но только в комфортных условиях

Современная молодежь хочет трудиться в комфортной обстановке даже на заводе и не готова мириться с запущенностью и плохой инфраструктурой старых предприятий. Об этом говорят результаты опроса платформы онлайн-рекрутинга hh.ru и Level Group.

72% молодых жителей области и ЦФО хотят видеть на производстве не только цеха, но и современную инфраструктуру: кафе, лаунджи, коворкинги. Для них наличие таких пространств и хорошая транспортная доступность — ключевые критерии при выборе работодателя. А 18% уверены: без комфортной среды привлечь молодежь на завод просто невозможно.

Впрочем, у большинства участников исследования словосочетание «работа на производстве» вызывает в первую очередь негативные ассоциации. 42% опрошенных, услышав его, думают о грязи, шуме и «нездоровых» условиях. Столько же уверены, что это скучная и однообразная работа, треть говорят о низких зарплатах.

«Многие до сих пор представляют себе мрачные советские цеха, со старыми станками, беспорядком и пылью. На самом деле сегодня многое изменилось. Например, в проекте Level Work Свободы мы строим индустриальный небоскреб, где будут столовая, конференц-залы, офисы, ретейл на первом этаже. Несмотря на стереотипы, значительная часть молодежи сегодня совсем не против трудиться на производстве. Порядка 13% считают такую работу перспективной, треть — привлекательной и еще треть относятся к ней нейтрально», — отметила Александра Захарова, директор по коммерческой недвижимости Level Group.

По мнению рабочей молодежи в регионе, антирейтинг производственных проблем возглавляет унылая серая обстановка (55%), далее идёт плохая транспортная доступность предприятий (52%), почти половина участников опроса недовольна экологией и устаревшим оборудованием (по 48%), завершает пятерку отсутствие нормальных мест для отдыха и приема пищи (38%).

Организаторы исследования уверены: сегодня молодых людей не так уж и трудно привлечь к работе на производстве. Для этого российские промышленные предприятия должны стать такими же комфортными, как и современные офисные центры, со всей необходимой инфраструктурой. Тогда новые молодые кадры не заставят себя ждать.