Больше половины соискателей Тульской области используют ИИ при поиске работы

Аналитики hh.ru провели опрос среди почти 5 тысяч соискателей и выяснили, на каких этапах трудоустройства жители Тульской области и ЦФО активно применяют искусственный интеллект, какие задачи с его помощью решают и насколько довольны результатами.

Основные цели применения ИИ за пределами найма — это работа (48%), учёба (37%) и личные задачи (32%). Но именно в карьерных вопросах технологии оказывают наиболее заметное влияние.

При этом 6 из 10 респондентов ответили, что применяли ИИ в том или ином виде при поиске работы для:

32% — написания резюме,

32% — профориентации и подбора подходящих профессий,

26% — подготовки к собеседованию,

21% — составления сопроводительных писем,

13% — помощи во время прохождения интервью.

Треть респондентов (33%) заявили, что остались довольны результатом использования ИИ при поиске работы. Ещё 44% затруднились с однозначной оценкой — чаще всего потому, что воспринимают технологии как вспомогательный инструмент, а не универсальное решение. Неудовлетворёнными оказались 23%, в основном из-за переоценки возможностей или неправильного запроса к системе.